赖草影皖
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[法官提醒]当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。软件公司要求离职员工返还技术性文档，需要两项证明，1、举证证明完成了技术文档工作交接；2、举证证明未完成技术文档工作交接应当承担赔偿责任。在第1项证明中，又需要证明技术性文档的持有情况、存储状态，这为软件公司日常员工管理提出了很大的挑战。软件公司基于自身的特殊性，应建立完备的数据资料存储登记、备案制度，动态掌握重要数据资料的存储状态、持有情况，对代码实行分权限管理。在办理离职交接时，才能有迹可循的进行文件交接、备案、审查。在诉讼中，及时、完善的举证，维护自身权益。
荒唐的是，在媒体刊发巧达科技出事消息的2小时内，中信产业基金能立刻监测到信息，并火速派遣公关公司出来灭火。面对跟同一家公司相关的舆情，公司前后反应迥异，一个比树懒还迟钝，一个比猎豹还敏捷，反差如此之大又该如何解释？3月25日，中信产业基金委托某公关公司向互金商业评论发来了一纸盖章声明，声明称，“近日，网络上有关巧达科技（北京）有限公司的报道中提及中信产业基金为巧达科技的投资方，”巧达科技于2017年1月获得中信产业基金等的B轮投资，金额数千万元人民币，据称估值2亿美元“，该等内容与事实不符，我司未投资巧达科技（北京）有限公司。上述报道不实。
而另一大改观自然是镜头，之前我曾在《曾想一镜走天涯 你真的需要这样的镜头吗》一文中说过各个镜头之间是有区别的，在这里就不细说了。如果你用着高端的机身却配了个初始镜头，那就好比小马拉大车，是不能完全发挥相机的能力的。一般我们会建议买一颗标准定焦镜头，比如50mm 1.8，各家的这个焦段的镜头价格是比较划算的，基本上都是几百块钱左右，然而这几百块钱就能给你带来不一样的拍摄体验，至少能体验到真正的虚化。
最后是酱油制造成本占收入比重，千禾味业从2016年的7.32%微涨至2018年的7.71%，明显高于同期海天味业和中炬高新的5-5.5%之间。该数据出现差距的原因与两个方面有关，一方面仍然是单位产量的人力成本，另一方面千禾味业酱油的制造工艺流程不同。
表面来看，欧建新之死与富士康公司2010年和2011年的低薪工人跳楼潮有一些相似之处，后者被普遍归因于虐待劳工。不过，网友的反应在本质上却完全不同。在这个有着14亿人口的国家，许多科技公司之所以能够比国外竞争对手发展更快，靠的就是人海战术，而与经验丰富的员工相比，年轻员工的成本更低。为了在激烈的竞争中不被淘汰，中国的互联网公司常常要求员工遵守“996”的工作时间安排：上午9点到晚上9点，每周工作六天，节假日也不例外。科技公司的招聘人员Helen He在问答网站知乎上写道，30岁之后熬夜体力更难恢复，而且随着重心从工作转移到家庭，加班的负担更重了。“在人力资源行业，”她说，“我发现30岁已经是中年危机的开始。”
虽然留着乌黑的短发，皮肤光亮，看起来还像个学生，上海的科技公司招聘人员Helen He已经感受到年龄带来的压力。现年38岁的她被老板要求不要招聘35岁以上的人。“多数人30多岁的时候已经结婚，需要照顾家庭——无法集中精力完成高强度的工作，”她说。这是一种普遍的看法，但如果她本人重新求职，似乎也要面对这样的未来。“如果一名35岁的应征者应聘的不是经理职位，招聘公司压根都不会看他的简历一眼。”
